Rente temporaire
Versée pendant une durée déterminée, elle s’interrompt en cas de décès du bénéficiaire si sa durée de versement n’est pas garantie. Elle n’est (...)
Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
Plan instauré par la loi sur les retraites du 21 aout 2003. C’est un plan d’épargne mis en place par accord collectif au niveau professionnel : entreprise, interentreprise ou branche. Le plan est alimenté par les versements des salariés et éventuellement abondés par l’employeur dans la limite de 4 600 euros par an. L’épargne accumulée est disponible au moment du départ à la retraite sous forme de rente viagère ou de capital.
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Rente viagère
Versement fractionné de l’épargne jusqu’au décès de la personne percevant la rente ou lorsque celle-ci est réversible jusqu’au décès du (...)
Rente viagère avec annuités garanties
Assurer à ses proches un revenu régulier sur une période déterminéeLa rente viagère avec annuités garanties est une alternative à la rente (...)
Rente viagère avec garantie dépendance
Bénéficier d’un complément de revenu majoré en cas de perte d’autonomie L’espérance de vie augmente régulièrement. Cette bonne nouvelle (...)
Rente viagère avec réversion (ou rente réversible)
La rente viagère avec réversion permet, en cas de décès, de préserver le niveau de revenus de son conjoint ou de toute autre personne de son (...)
Rente viagère par palier
Moduler ses revenus en fonction de ses besoins. Avec des enfants à charge ou un emprunt en cours au moment de partir à la retraite, le futur (...)