Rente viagère simple
Sans choix d’option du retraité lors de son départ à la retraite, elle prévoit le versement d’un revenu régulier à son bénéfice exclusif tout (...)
Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
Plan instauré par la loi sur les retraites du 21 aout 2003. C’est un plan d’épargne mis en place par accord collectif au niveau professionnel : entreprise, interentreprise ou branche. Le plan est alimenté par les versements des salariés et éventuellement abondés par l’employeur dans la limite de 4 600 euros par an. L’épargne accumulée est disponible au moment du départ à la retraite sous forme de rente viagère ou de capital.
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Retrait
Récupération par le souscripteur de tout ou partie de la valeur acquise de son épargne. Si le retrait est total, cette opération, également (...)
Retraite par répartition
Système dans lequel la retraite est financée collectivement et directement par les cotisations des actifs. Ce système repose sur une solidarité (...)
Retraite supplémentaire
En complément du versement de retraite assuré par la Sécurité sociale, interviennent successivement, dans la majeure partie des cas, les (...)
Réversible (rente ou capital)
Une rente ou un capital sont réversibles lorsque, en cas de décès de l’assuré, ils peuvent être versés à une ou plusieurs personnes de son (...)
Réversion
En cas de décès, la pension acquise par un salarié est reversée pour partie à son conjoint. Dans le régime général, le conjoint, ou ex-conjoint (...)