Fonds Commun de Placement (FCP)
Ces fonds offrent une garantie du capital investi (hors droits d’entrée) complète ou partielle selon les offres, sur une période déterminée. Ce (...)
Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
Plan instauré par la loi sur les retraites du 21 aout 2003. C’est un plan d’épargne mis en place par accord collectif au niveau professionnel : entreprise, interentreprise ou branche. Le plan est alimenté par les versements des salariés et éventuellement abondés par l’employeur dans la limite de 4 600 euros par an. L’épargne accumulée est disponible au moment du départ à la retraite sous forme de rente viagère ou de capital.
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Type de gestion d’OPCVM. L’objectif est de réalliser la meilleure performance
Forfaitaire
Garantie Emprunteur - Les prestations versées par l’assureur peuvent être forfaitaires (l’intégralité de l’échéance) ou indemnitaires (et donc (...)
Fractionnement de la prime d’assurance de prêt
En assurance de prêt, l’assuré a le choix de payer sa prime d’assurance en une fois (prime unique) ou de la fractionner selon la périodicité (...)
Frais d’arbitrage
Ce sont les frais à payer quand on effectue un arbitrage, c’est à dire lorsque l’on modifie la répartition de la valeur atteinte entre les (...)
Frais de gestion
Ces frais d’un montant généralement compris entre 0,5 et 1,5 % l’an s’appliquent directement sur la performance brute.