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Comparé au PERP, le contrat Madelin possède 4 principaux avantages :
1. Le plafond de déductibilité fiscal est supérieur à celui du PERP
Effectivement, au plafond général peut s’ajouter 15% de la fraction du bénéfice compris entre une et huit fois le plafond de la Sécurité Sociale.
2. Le taux de rente est garanti à la souscription (pour les bons contrats MADELIN) et non au terme de la période d’épargne comme pour les PERP
Compte tenu de l’augmentation de l’espérance de vie, cela permet de garantir de meilleurs revenus !
3. La gestion financière est libre alors que celle du PERP est canalisée
Effectivement, avec la loi Madelin, vous êtes libre de choisir la gestion qui vous ressemble alors que le PERP vous impose une sécurisation progressive des capitaux gérés à mesure que vous approchez de l’âge du départ en retraite.
Le PERP peut cependant être un bon moyen de complément de revenu car il n’est pas obligatoire d’y verser une somme chaque année, contrairement au contrat Madelin !
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