Connaissance du dispositif

• Seulement 88 % des salariés interrogés savaient que le 1er janvier 2016, ils bénéficieraient d’une mutuelle collective obligatoire via leur entreprise
• Selon 70 % des salariés, l’entreprise avait déjà mis en place le dispositif avant le 1er janvier
• 73,4 % des salariés savent qu’ils peuvent compléter la couverture par une sur-complémentaire

Intension des salariés

• 45 % des salariés ne sont pas prêts à rajouter à leurs frais une surmutuelle
• 39 % se disent prêts en fonction du tarif
• 16 % le feraient sans hésitation
• 47 % des salariés mettraient moins de 15 euros par mois dans une surmutuelle
• Plus d’un quart des répondants mettraient entre 16 et 25 euros par mois,
• Un peu plus d’un quart mettraient plus de 25 euros par mois

Avis sur le dispositif

• Le niveau de couverture choisi par l’entreprise est insuffisant, selon les salariés :
• 43,5 % disent bénéficier du socle minimum imposé, une couverture insuffisante,
• 25,8 % bénéficient du socle minimum imposé par la loi, une couverture suffisante
• 30,6 % n’ont pas d’avis

L’avis des salariés n’est pas tranché sur l’intérêt de la généralisation de la complémentaire santé :

32 % ne voient pas l’intérêt de ce dispositif
28 % jugent la « mutuelle pour tous » indispensable
27 % estiment normal que l’entreprise se charge de distribuer les mutuelles
12 % n’ont aucun avis sur la question

La mutuelle obligatoire vue par les dirigeants d’entreprise

Connaissance du dispositif
• 89,9 % des dirigeants savaient qu’ils devaient obligatoirement proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs salariés à partir du 1er janvier
• Mais les chefs d’entreprise méconnaissent le détail de ce dispositif :

• 45,4 % ignorent les critères imposés par la loi pour répondre à l’ANI,
• 38,6 % connaissent le dispositif seulement dans les grandes lignes,
• seuls 16 % connaissent très bien l’ANI

Mise en place du dispositif
• 59,5 % n’avaient pas encore mis en place de mutuelle santé répondant à l’ANI
• Parmi eux :

• En 2015, 45 % des chefs d’entreprises prévoyaient de mettre en place le dispositif avant le 1er janvier
• 28 % disaient attendre 2016 pour le mettre en place
• 27 % n’envisagent même pas de le mettre en place
  • 70 % des répondants qui envisagent de mettre en place la mutuelle collective déclarent envisager un contrat de base imposé par la loi. Seuls 30 % envisagent un contrat avec des garanties supérieures.
  Avis sur la généralisation de la complémentaire santé
  • 58 % des dirigeants estiment que l’ANI est une contrainte pour l’entreprise, invoquant surtout des charges supplémentaires pour les petites entreprises.

Qu’en pensent les personnes sans emploi ?
• 71, 4 % des personnes sans emploi déclarent posséder une mutuelle individuelle. Parmi ces répondants :

• 83,3 % disent posséder une mutuelle santé ou assurance santé individuelle privée,
• 9,2 % une CMU-complémentaire,
• 5,5 % disent être aidés par l’aide à la complémentaire santé (ACS).
  • Parmi les 28,6 % de personnes sans mutuelle, 85 % invoquent le tarif trop élevé de ce type de contrat.

Assurland a effectué ce sondage du 1er au 30 décembre 2015 sur la généralisation de la complémentaire santé auprès d’un échantillon de 1 082 internautes (salariés, chefs d’entreprise et personnes sans emploi) représentatifs en termes d’âge, de sexe, de profession et de géographie au sein des 4 millions d’utilisateurs d’Assurland.com, par le biais d’un questionnaire en ligne.