Principales évolutions du contrat :

• L’âge de la souscription a été repoussé à 85 ans (contre 79 ans dans l’ancienne formule) et le délai de carence réduit à une année au lieu de deux.

• L’assuré peut dorénavant choisir entre plusieurs types de versements : primes viagères, prime unique ou primes temporaires de 10 ou 15 ans.

• Une participation aux bénéfices annuelle a été incluse, permettant une revalorisation du capital.

• Des garanties d’assistance supplémentaires sont proposées comme l’enregistrement des volontés essentielles, l’accompagnement psychologique des proches, l’aide à l’organisation des obsèques, l’assistance administrative, ou encore une orientation en matière de services à la personne

La nouvelle brochure Swisslife Obsèques