La prévoyance collective regroupe l’ensemble des
garanties liées aux risques décès, incapacité de
travail, invalidité, ainsi que la retraite
supplémentaire, l’assurance dépendance et les
garanties de complémentaire santé.

Les garanties de prévoyance collective sont mises en place dans l’entreprise dans
le cadre d’un dialogue entre l’employeur ou ses représentants, et les
représentants des salariés, au niveau d’une branche professionnelle ou de
l’entreprise. Leur mise en place peut aussi résulter d’une décision de l’employeur.
Les garanties ainsi définies sont collectives et ont un caractère obligatoire.