RÉUNICA lance le Pack Réunica Pro, un ensemble de solutions destinées aux TNS

Publié le mercredi 10 novembre 2010 par NotreAssurance , mis à jour le mercredi 2 mars 2011 à 15 h 15

Le Groupe RÉUNICA lance le Pack Réunica Pro, une offre spécialement conçue pour les Travailleurs Non Salariés (TNS), leur permettant d’anticiper les risques en matière de Santé, Prévoyance, Retraite et Perte d’emploi. Le Pack regroupe une complémentaire santé, une solution en prévoyance, une offre en épargne retraite et une Garantie Sociale des Chefs et dirigeants d’entreprise (GSC) en cas de perte d’emploi, il permet de bénéficier du cadre fiscal avantageux de la Loi Madelin.

Une protection sociale intégrale

« Du fait de leurs statuts spécifiques et pour pallier les carences de leur régime obligatoire, les TNS ont besoin d’une couverture complémentaire optimale en matière de Santé, Prévoyance, Retraite et Perte d’emploi. Avec le Pack Réunica Pro, nous facilitons leurs démarches pour couvrir l’ensemble des risques de leur parcours personnel et professionnel. L’ensemble de ces prestations privilégie la modularité en proposant plusieurs formules et niveaux de garantie, permettant une réponse personnalisée en fonction de leurs besoins et de leur budget », précise Olivier Gourmelen, Responsable marketing RÉUNICA. Une gamme de services dédiés qui facilitent l’adhésion et les démarches au quotidien des TNS

• Réunica Santé Pro Cette complémentaire Santé comprend 4 formules : Essentielle, Tranquillité, Confort et Excellence et 7 niveaux de garantie. Elle propose notamment « la solidarité coup dur », la prise en charge des actes de prévention, des soins non remboursés par la Sécurité sociale et un accès gratuit à une offre complète de services à la personne.

• Réunica Prévoyance Pro Cette offre Prévoyance assure des revenus suffisants en cas d’arrêt de travail temporaire, d’invalidité permanente ou en cas de décès. Cette protection s’applique tant au cadre privé que professionnel. Elle propose une grande souplesse dans le choix des niveaux de couverture à des tarifs particulièrement compétitifs. De plus, les entreprises en création peuvent bénéficier d’une réduction sur les cotisations pouvant atteindre jusqu’à 30%.

• Réunima Avenir Professionnels Permet de constituer un complément de retraite garanti par capitalisation dans un cadre fiscal attractif. Cette offre assure une revalorisation minimum garantie pour toute la durée du contrat. Les « plus » Réunima assurent une prise en charge des cotisations en cas de coup dur (arrêt de travail) et une protection renforcée du conjoint.

• Garantie Sociale des Chefs et dirigeants d’entreprise (GSC) en cas de perte d’emploi Cette offre garantit le versement d’indemnités chômage jusqu’à 70 % du revenu net fiscal professionnel et d’une assistance emploi pour un accompagnement personnalisé de longue durée (12 mois voire 18 mois). Elle offre également un abattement tarifaire de 15 % pour le gérant majoritaire, l’entrepreneur individuel, l’artisan et le commerçant, et la prise en charge d’une année de cotisations à l’assurance vieillesse volontaire souscrite après leur radiation du RSI. Par ailleurs, les créateurs d’entreprise ou repreneurs ont accès à cette garantie à des conditions privilégiées (pas d’obligation de revenu minimum et indemnité journalière forfaitaire).