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Réforme des retraites de 2023 : qui est concerné ?
Qui sera concerné par la réforme des retraites 2023 ? Recul de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans, puis à 65 ans en 2031.
La maternité n’engendrera plus de trou de carrière : un décret au JO
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La maternité n’engendrera plus de "trou" de carrière : un décret au JO
Jusqu’à présent les femmes ne pouvaient valider qu’un seul trimestre de congé maternité par enfant, mêmequand la durée légale de leur congé avait excédé un trimestre. Pour un troisième enfant ou en cas de naissance multiple, le congé maternité est supérieur, allant jusqu’à 6 mois ou plus.
En vertu du décret paru dimanche, pour tous les enfants nés depuis janvier dernier, tous lestrimestres de maternité seront pris en compte : "Un trimestre est également décompté pour chaque nouvelle période d’indemnisation de quatre-vingt-dix jours", est-il expliqué dans le texte.
En outre, les congés pour adoption donnant droit à des indemnités journalières seront également validés à raison d’un trimestre pour 90 jours de congé.
La ministre des Affaires sociales Marisol Touraine a salué "une avancée majeure pour les femmes", en soulignant que "les congés maternité ne créeront plus de ’trou’ dans la carrière".
"La prise en compte detous les trimestres de congé maternité et du congé d’adoption représente une avancée majeure pour les femmes et pour les familles. C’est la preuve qu’une réforme des retraites de justice et de progrès est possible", a déclaré la ministre dans un communiqué publié dimanche.
La réforme des retraites, qui allonge progressivement la durée de cotisation et crée un compte pénibilité, est entrée en vigueur le 20 janvier. Elle a été votée par le parlement en décembre et validée par le Conseil constitutionnel.didim escort, marmaris escort, didim escort bayan, marmaris escort bayan, didim escort bayanlar, marmaris escort bayanlar
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