Article 39
Un cadre fiscal et social avantageux
Pour votre entrepriseLes cotisations versées entrent de plein droit dans les frais généraux et sont intégralement déductibles du résultat imposable de votre société (Article 39 du CGI). De (...)
Garanties de bonnes fin
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En cas de maladie ou d’invalidité avant l’âge de la retraite, le contrat mis en place dans le cadre de l’article 39 n’est aucunement affecté. Il y a exonération du paiement des cotisations et votre droit à la pension de retraite est maintenu. A l’âge de la retraite, vous disposerez ainsi que vos salariés d’une retraite complémentaire sous forme de rente à vie en complément de celle servie au titre d’un régime obligatoire. Pour chacun des affiliés, cette rente est réversible, en cas de décès, au profit du conjoint survivanUne question, un commentaire?
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