Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent proposer à leurs salariés une complémentaire santé. Mais il n’est jamais trop tard pour bien faire ! Près d’un tiers des TPE/PME n’ont (...)
Les assurances santé entreprise sont obligatoires pour les TPE/PME au 1er janvier 2016. BNP Paribas lance sa nouvelle offre de mutuelle dédiée aux petites entreprises.
Grâce à Réunica IZYSANTÉ, toute entreprise peut désormais satisfaire au mieux à sa nouvelle obligation légale de proposer une complémentaire santé à tous ses salariés avant le 2 janvier 2016. (...)
Swiss Life, qui a placé la prévoyance au coeur de sa stratégie en France, lance une nouvelle offre baptisée « Swiss Life prévoyance salariés ».Cette offre personnalisable permet à l’assuré (...)
Des formules packagés et des garanties modulables, cette nouvelle complémentaire santé collective a été conçue pour répondre aux spécificités de chaque entreprise (voir en annexe la présentation (...)
Selon une étude du CTIP - Centre technique des institutions de prévoyance - le rapport qualité prix est le premier critère des entreprises dans le choix de leur organisme de prévoyance (...)
Les solutions d’épargne retraite entreprise - proposées par Ageas France - anciennement Fortis Assurance :Ageas Avenir Entreprise Actions (Article 83 du CGI)Régime de retraite (...)
Souscrit dans le cadre de l’entreprise, un « article 83 » est un produit d’épargne retraite avec sortie obligatoire en rente viagère au moment du départ à la retraite ou après. Techniquement, il (...)