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Préfon-Retraite : régime fortement sollicité par les jeunes agents du public

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Préfon-Retraite : préparer sa retraite est une préoccupation de bon nombre de Français. La dernière étude Préfon-Retraite/TNS révèle d’ailleurs que les jeunes agents de la fonction publique ont tendance à épargner de plus en plus tôt pour leurs vieux jours...

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Préfon-Retraite : 35% des 27-39 ans ont commencé à préparer leur retraite !

Selon un sondage mené par TNS pour le régime de [a[retraite]a] complémentaire facultatif [a[Préfon-Retraite]a], 35% des 27-39 ans ont déjà commencé à préparer leur retraite.

Un chiffre qui témoigne d’une préoccupation grandissante des jeunes agents publics pour leurs conditions de ressources à l’heure de la retraite.

Selon Christian Carrega, Directeur Général de Préfon, "Bien qu’encore loin de l’âge de la cessation de l’activité professionnelle, ils commencent à réfléchir au meilleur moyen de se prémunir, à terme, contre la baisse du niveau des [a[retraites]a], mais aussi contre les conséquences de l’allongement de la durée de vie, comme l’accroissement des charges de santé à l’heure du 4ème âge et des frais liés à la [a[dépendance]a].

Préfon Retraite : la sortie en rente viagère est en vogue !

Parmi les solutions choisies, les complémentaires retraite sont plébiscitées et principalement celles avec sortie en [a[rente viagère]a].

C.Carrega rappelle que "S’affilier à une complémentaire retraite avec sortie sous forme de rente comme Préfon, présente plusieurs intérêts pour les jeunes actifs.

Déjà, parce que logiquement, plus on commence à épargner jeune, plus l’effort d’épargne nécessaire pour s’assurer une rente intéressante est modeste. Mais aussi parce que la rente, connue à l’avance et garantie, constitue un [a[placement]a] sûr et sécurisé.

Des avantages qui, dans une époque marquée par l’instabilité des marchés financiers et immobiliers, sont particulièrement appréciés des jeunes actifs".

Méthodologie du sondage :

Sondage en ligne effectué du 10 au 19 octobre 2011 sur un échantillon de 551 fonctionnaires et 97 salariés sous contrats âgés de 27 à 60 ans. La représentativité de l’échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, secteur et catégorie de fonctionnaires).

FS avec Agence FARGO

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