Réforme des retraites de 2023 : qui est concerné ?
Qui sera concerné par la réforme des retraites 2023 ? Recul de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans, puis à 65 ans en 2031.
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Quelque 6.000 dossiers de demande subissent un retard dans leur traitement et de nombreuses personnes sont sans revenus ou presque, parfois depuis trois mois, voire davantage.
La moitié de ces dossiers, soit 3.000, précise la Carsat, ont été déposés tard, alors que le délai conseillé pour un dépôt est de quatre mois.
Pour les autres, le premier facteur invoqué est le "papy-boom", et l’augmentation mécanique de demandes qui en résulte, comme dans toute la France.
Plus spécifique à ces deux régions, le nombre de dossiers qui relèvent du dispositif "carrière longue", qui permet à ceux qui ont commencé à travailler plus tôt de partir à la retraite à 60 ans.
Il est "plus important en pourcentage que dans les autres régions", selon Elizabeth Bagault, secrétaire régionale CFDT chargée du suivi de la protection sociale.
Dans cette partie de la France, oùl’agriculture et l’industrie ont tenu historiquement une place importante dans l’économie, beaucoup de gens ont travaillé très tôt, dès l’âge de 16 ans, selon Mme Bagault, qui évoque "une sous-estimation" du nombre de ces personnes.
Pour tenter de résorber ce retard et de mettre fin à ce "contexte de tension sur les demandes de retraites", selon son directeur, la Carsat a notamment annoncé qu’elle allait fermer toutes ses agences et points d’accueil du 1er au 17 octobre. Ses agents pourront ainsi se concentrer exclusivement sur le traitement des dossiers.
"Nos 300 techniciens retraites vont être exclusivement concentrés sur l’instruction et le contrôle des droits", a déclaré à la presse Henri-Pierre Radondy, directeur général de la Carsat Nord/Picardie.
Grâce à cette mesure, ainsi qu’à des heures supplémentaires, il espère retrouver "une situation à peu près normale d’ici à la fin de l’année".
Qui sera concerné par la réforme des retraites 2023 ? Recul de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans, puis à 65 ans en 2031.
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