Réforme des retraites de 2023 : qui est concerné ?
Qui sera concerné par la réforme des retraites 2023 ? Recul de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans, puis à 65 ans en 2031.
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"Prévenir et réparer la pénibilité, notamment dans le cadre de la réforme des retraites est une priorité", affirme la centrale dans un communiqué intitulé "Pénibilité, la CGT demande des actes".
Le gouvernement a promis qu’il tiendrait compte de la pénibilité de certains métiers dans le cadre de la réforme des retraites en préparation, qui doit notamment allonger la durée de cotisation.
Mais pour la CGT, les pistes envisagées par le rapport Moreau, dont s’inspire le gouvernement pour sa réforme, "ne sont pas à la hauteur du problème posé".
Le rapport préconise de mettre en place un compte-temps permettant aux salariés exerçant des métiers pénibles de seréorienter, de partir plus tôt à la retraite ou de travailler à temps partiel en fin de carrière.
Se disant "toujours prête pour engager de véritables discussions sur ce sujet", la CGT plaide pour que la pénibilité soit reconnue sur la base de 12 critères répartis en trois groupes : contraintes physiques, environnement agressif, rythme de travail.
L’exposition à un ou plusieurs critères "pendant une certaine durée donnerait droit à un départ anticipé à 55 ans, voire avant pour certains métiers", souligne-t-elle.
Appelant une nouvelle fois "les salariés à se mobiliser le 10 septembre" pour la journée d’action contre la réforme des retraites, elle s’interroge : "comment prévenir et réparer la pénibilité en contraignant les salariés à travailler plus longtemps ?".
Mardi, le chef du gouvernement se rendra sur le chantier du futur tramway T6 Châtillon-Viroflay, où il rencontrera des ouvriers travaillant la nuit, pour une visite sur le thème de "la prévention et de la prise en compte de la pénibilité au travail".
Cette visite intervient à quelques jours des derniers arbitrages du gouvernement sur la réforme des retraites, présentée en Conseil des ministres le 18 septembre.
D’ultimes rencontres bilatérales sont prévues avec les syndicats les 26 et 27 août.
Qui sera concerné par la réforme des retraites 2023 ? Recul de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans, puis à 65 ans en 2031.
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